La sélection des candidats s'effectue comme suit :

• Tri des candidatures
  
  

• Eventuellement test d'aptitude (durée : env. 90 minutes) - Questions portant sur les thèmes suivants :
  culture générale, questions économiques, aisance avec les chiffres, tableaux / explications de chiffres, orthographe et grammaire
  
  

• Eventuellement entretien d'embauche
  
  

• Eventuellement stage d'orientation
  
  

• Décision de l'attribution des places de formation professionnelle par les responsables de la formation

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